Europcar Atlantique s’engage en faveur du bien-être au travail et de l’environnement

Europcar Atlantique, une entreprise où il fait bon travailler

Europcar Atlantique est soucieux d'offrir à ses collaborateurs des conditions de travail épanouissantes. Cette préoccupation se traduit par des actions concrètes, telles que la rénovation régulière des locaux, l’organisation d’événements conviviaux tout au long de l’année ou une part importante de la masse salariale consacrée à la formation...

Bon à savoir

Depuis 2021, Europcar Atlantique a décroché à trois reprises le label Great Place to Work, qui récompense les entreprises les plus investies en matière de qualité de vie au travail.

Europcar Atlantique, une entreprise engagée en faveur de l’environnement

Depuis 2018, Europcar Atlantique mène une démarche RSE qui ne se limite pas à de bonnes intentions, mais se traduit par des actions concrètes et mesurables :

• Mesure de l’empreinte carbone.
• Verdissement de la flotte, via une politique d'achat privilégiant des véhicules propres, recyclables et faiblement émetteurs de CO2.
• Réduction de la consommation énergétique à travers, notamment, des « écogestes au travail », tels que l'extinction des enseignes lumineuses dès la fermeture des agences, une température de consigne de 19° dans les locaux et une utilisation raisonnée de la climatisation l'été...
• Préservation des ressources (utilisation raisonnée de l’eau), tri et revalorisation des déchets.
• Remise en état des carrosseries privilégiant la réparation au remplacement des pièces...

La RSE au cœur des offres d’Europcar Atlantique

Fort de la conviction que la voiture la plus écologique est celle que l’on partage, Europcar Atlantique développe des offres, conçues pour proposer des alternatives à la voiture individuelle et limiter l’impact des déplacements sur l’environnement. La formule d’abonnement Véhicule Idéal permet ainsi de louer un véhicule 25, 50 ou encore 100 jours par an, en fonction de ses besoins.

A travers ses engagements RSE, Europcar Atlantique a la volonté de participer à la transition durable dans le secteur de la mobilité, tout en favorisant l’épanouissement au travail de ses collaborateurs.

Le 02/04/2026